Môi trường làm việc

Tại POM, mỗi NLĐ là một mắt xích quan trọng đóng góp vào thành công chung của Chi nhánh dù ở bất cứ vị trí công việc nào. Do đó, POM luôn xây dựng và duy trì môi trường làm việc cởi mở, đoàn kết, chuyên nghiệp, năng động và ghi nhận.

Chính sách đãi ngộ

Với phương châm “Nguồn nhân lực chính là giá trị cốt lõi “, POM áp dụng chính sách đào tạo sâu và rộng để nâng cao kiến thức, kỹ năng, thái độ làm việc của NLĐ bằng nhiều hình thức đào tạo đa dạng, linh hoạt, gắn đào tạo, huấn luyện với thực tiễn công việc. Tại POM, NLĐ được đãi ngộ công bằng thông qua chính sách thu nhập gắn liền năng lực, vị trí công việc, hiệu quả và đóng góp. Ngoài ra, NLĐ còn được chúng tôi chăm sóc bằng các chế độ BHXH, y tế, bảo hiểm sức khỏe và hoạt động thể thao; chăm lo đời sống và tinh thần thông qua các chương trình teambuilding, phúc lợi, công đoàn, đoàn thanh niên, bồi dưỡng bằng hiện vật…

Cơ hội thăng tiến

“Bố trí – Luân chuyển – Phát triển/ mở rộng – Đánh giá năng lực – Đề bạt/ Bổ nhiệm” là Chính sách Lộ trình thăng tiến nghề nghiệp của POM. Mọi NLĐ có năng lực chuyên môn và kỹ năng quản lý, thái độ làm việc tốt, sẵn sàng vì mục tiêu chung với ý chí cầu thị và cầu tiến đều có cơ hội ngang nhau trên con đường phát triển sự nghiệp và cuộc sống tại POM.